Si una empresa formaliza un despido objetivo, no puede obligar a su empleado a disfrutar de sus vacaciones durante los 15 días de preaviso.
Condición de los informantes en los informes urbanísticos para restauración de la legalidad
Cómo evitar el bloqueo de la sociedad si fallece el administrador
Legado de parte alícuota y derecho de intervención en liquidación de gananciales y partición hereditaria
Las prácticas permiten acercar a los estudiantes a la realidad de la empresa, pero no convierten al alumno en un trabajador más.
Prisión permanente revisable por asesinato agravado en residencia de ancianos